免职撤职(什么情况用免除职务) 我们先来看看什么是撤职和免职。是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务撤职与免职的区别：
一、处理的方式不同
二、原则上有很大的区别额外需要注意的
三点：今天就简单的介绍了撤职与免职的区别，相信小伙伴们对于这两个词都有了一定的了解。
当我们在看到撤职与免职时，都会对它们有所区分，而不再认为是相同的含义，只是表达不同。 对于撤职和免职这两个词免职撤职，相信大家都不陌生。我们在看新闻时免职撤职，有时候可以看见某某某被撤职，某某某被免职。 也许你认为这两个词的意思相差不大，但是，你可能有所误解了。 其实，撤职与免职的差别很大，仅从表面来看，的确有着类似的意思。深入了解你会发现，没你想的那么简单。公务员 今天，就针对撤职与免职的区别这件事，来简单的介绍一下他们，这样以后就不会分不清了。
看到这里，相信大家对于撤职和免职有了一定的了解。撤职 但也会存在一些疑问，撤职与免职的区别到底是什么，总感觉这两个词是同样的意思，别着急，接下来我们来看看撤职与免职的区别，相信看完以后，你会对撤职与免职有了深刻的印象。
1、撤职 为什么说处理的方式不同呢?公务员和党员领导干部被撤职了，会被另行分配工作。就像我们在公司中犯了不小的错误，一般来说，也是会被降级的。 比如说李明是总经理，但他在某件事情的决策中导致公司亏本，那么李明就会被降级，不会再担任总经理一职，这也是作为一种惩罚。撤职(处分) 其实跟公务员和党员领导干部的撤职有着异曲同工之处。只是公司里面的撤职可以在短时间内晋升回来，而公务员的撤职需要两年过后，否则就没有晋升的机会。 因此，很多公务员和党员干部都会安分守己，他们深知撤职的严重性。
2、免职 免职呢，直白点就是说你不再担任某个职务了。 但还有其他的意思：可以安排同级别的职务或者是低一点的职务、或者是因为身体、年龄等原因不再继续担任以及免去原来职务，升官了。 我们这里还用公司来打比喻，这个公司有一个分部在上海，而王二就是这个分部的负责人，总公司希望他可以调到广西，担任广西分公司的负责人，促进广西分部的发展。公务员法 于是王二就被调到广西当负责人去了。身体和年龄，就相当于退休，年纪到了都会选择退休的，有些时候也会因为身体出现了毛病，不能继续担任某个职务，只能退休了。 晋升的情况则是某某在某个工作岗位上表现良好，受到重视，就被上级安排到更高的职务上去工作。 就比如说我举例的王二，他在广西分部当中，表现良好，促进了广西分部的发展蒸蒸日上，于是把王二调到总部去发展。 可以说是同样的道理，只是体制上不相同。
1、 撤职是一种纪律处分，而免职并不是处分。 因此在原则上面就不一样，就像我们在平时说的，这是个原则问题，我们不能突破底线。撤职就是一种突破底线的表现，例如某党员领导干部违反了党的纪律，受到了撤职的纪律处分。 在这里违反党的纪律就是违反了底线，就会被处分。
2、 免职没有处分的性质在里面，可以说是一种正常的职务调动而已，也是正常的干部任用制度的一种方式。 就像在公司里面，总经理的岁数大了，在做一些决策时往往考虑得不是很周到，也就是精力不充沛，那么继续担任这个职务就不太合适了。总经理 或者说这个总经理年少有为，表现优异，时常得到领导的赏识，因此有可能成为公司最核心的成员之一，这算是得到了晋升。 或者说这个总经理业绩平平，毫无作为，因此被免职了。 免职的情况较为复杂，但没有处分性质存在。 因此，在原则上面有很大的区别。
1、 公务员遭到降职时，所享受的工资待遇也会发生变化。 某科长降到了科员，他将不能再拥有科长级别相应的工资，只能得到科员的工资。撤职后有一个处分期，在这个处分期之内，所工作的年限不能作为以后晋升某职务的年限，这对于被撤职的人来说，无疑是一个很大的打击。 一般来说，这个处分期是两年，过了两年之后，还是有晋升的机会的，只是相对于其他没有“前科”的人而言，晋升的道路比较艰难。
2、 免职是根据相关的法律规章制度，免去某公职人员的职务。 值得注意的是这里的免职只是说某公职人员不再担任原来的职务了。比如说某公职人员是科长，因为职务的晋升，那么就需要免职，也就是原来的职务会被免去，继而担任新的职务。 当然，免职不只是职务晋升这种情况，同时还有降低职务、转任等多种情况，但大多数时候，不具有惩戒性。
3、例如我们在看到一些落马的官员被免职时，会有这么一个信息：免去某某什么什么职务。刚开始，我也认为这个是具有惩戒性的处分。 但在相关的处分规定当中，并没有免职这一项。 其实免职的情况有很多种，很难判断出免职是升官还是降了，或者说没有了相应的职务，这个要看具体的情况才能知道。
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